Les ressources humaines sont le moteur de l’entreprise. Des employés performants constituent la plus grande plus-value pour une entreprise. Pour assurer la compétitivité de leurs employés, les structures n’hésitent pas à mettre en œuvre des plans de formation. Ils définissent les formations à offrir au personnel pour assurer leur montée en compétence. Malheureusement, les structures perdent souvent de vue que même le plus compétent des employés, ne peut pas exceller dans ses fonctions s’il est en mauvaise santé. C’est l’une des premières raisons d’être du coach sportif pour entreprise.
Chaque année, les entreprises font des pertes énormes à cause des arrêts de travail. Les statistiques montrent que 80% des arrêts enregistrés sont liés à des maladies professionnelles. La responsabilité des employeurs est directement engagée. Il est donc impératif que ceux-ci trouvent le moyen d’y remédier durablement. D’autres études ont permis de mettre en exergue la récurrence des troubles musculo-squelettiques au sein des maladies professionnelles couramment enregistrées. Ceci est partiellement une bonne nouvelle, car ces troubles peuvent être aisément résorbés grâce à une activité sportive régulière. Recruter un coach sportif est la solution idoine à ce problème. Visiter le site https://www.lioncoach.fr/ pour découvrir les services de ce coach sportif.
Les nouvelles technologies permettent d’améliorer la réactivité et la compétitivité des entreprises. Les employés sont encouragés à se former à l’utilisation des dernières versions des meilleurs logiciels. Ces longues heures de formation ajoutées aux journées de travail font que le taux de sédentarité est de plus en plus élevé pour les employés de bureau. Les employés sont alors exposés au surpoids, aux troubles musculo-squelettiques et au stress. Le fait de rester derrière un ordinateur plusieurs heures par jour ne permet pas vraiment de décompresser outre mesure. Recourir aux services bienveillants d’un coach sportif en entreprise permet d’endiguer de nombreux maux et de stabiliser les performances de l’entreprise.
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